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第五百八十章 編辦會議(4)

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  瞬間的思慮之後,齊天翔環視着會議室裏的衆人,並且刻意與羅劍和周通交換了表情,然後纔是看向對面的李鶴羣,溫和地說道:“我們幾個都表示了各自的關切,特別是羅省長和周祕書長,表示的擔心就更明確了,現在該你給我們大家釋疑解惑了。”

  李鶴羣似乎一直就在等待着齊天翔的發問,而且從齊天翔的眼神和語氣中,能夠分明感覺到齊天翔對他的欣賞,於是趕忙集中精力,望着齊天翔認真地說:“機構改革和精簡人員,特別是人員安置和分流,是這次方案設計最爲關注的內容,也傾注了很大的精力。在前期調研中,劉主任就十分重視這件事情,不但反覆交代調研的側重,更是對重點單位和重點行業親自進行走訪調研。羅省長和周祕書長,也是多次強調人員安置對於此次機構改革的重要性,以及社會穩定的重要意義。因此方案對這些問題的關注,闡述的還是比較詳細的。”

  李鶴羣不經意間看似無意地將領導們的作用恭維了一番,特別對劉書添的作用重重地誇獎着,巧妙地迴避着自己的彙報達到的良好效果,可能對劉書添產生的刺激,隨即纔是進入了正題,慢慢地說道:“根據省政府組成部門和辦事機構的不同,編制規劃也有着細微的差異,此次除了對事業單位進行大幅度縮編和轉制之外,更是對交叉和重複職能進行了合併。這樣看起來動作比較大,可實際影響卻很小。事業單位縮編和轉制,只是轉換了一些形式,原有的行政化職能轉化成了企業行爲,內容卻沒有什麼改變,只是從管理變爲服務,以往相對穩定的收入方面並沒有什麼變化,而且還因爲束縛較少,服務方式和範圍還有所擴大,可以說是增加了經濟活力,增加了收入。”

  “至所以這樣說,不是站在說話不腰疼,而是有着相應依據的。”李鶴羣望着齊天翔專注傾聽的神情,不僅微微笑着解釋道:“都知道我們的事業單位,都是從行政體系中衍生出來的,承擔的管理和服務內容,也是有着很高準入門檻的,即使轉製爲企業化運作,短期內也是難有競爭對手介入的,這就是他們的機構和人員得以不斷龐大的根源。從另外一個角度看,改制後脫離了行政體系,原有的單位小金庫的負擔明顯減少了,自收自支的權限擴大了,相應的收入水平自然也就提高了。只要競爭和準入格局不改變,他們的待遇條件就不會降低。這些單位和人員要佔到事業單位的八分之八十以上,可以負責任地說,只要責權明確,改制到位,大部分的事業單位人員,他們的收入不但不會減少,還會相應增加。”

  看到齊天翔欣慰的神情,李鶴羣沒有片刻的停歇,解釋說:“這是經營收費型事業單位的情況,省本級涉及的人員有四千八百六十二人。另外就是純粹的研究型事業單位,這些單位佔比不到百分之二十,有一千三百二十七人,我們的方案設計中,建議將這些單位的人員按比例收歸行政序列。對於承擔着科研和基礎理論研究的機構,可以由高校和科研院所託管,這樣可以更好地發揮科研人員的積極性,也便於集中管理和服務。”

  “以上這些是事業單位的改革情況,行政機關按照經費包乾和單列單支的不同,原則上以重新定編覈減費用和人數,由各單位自行消化解決。這些單位人員有四千多人,需要分流和覈減的數量是九百七十一人,按照方案三年過渡完成的要求,以提前退休和買斷分流,以及自謀出路幾種靈活的方式,也不會造成過大的影響和動盪。”李鶴羣很有信心地侃侃而談,似乎是胸有成竹地說着:“通過分類施策,這幾項措施實現起來,難度很有,可卻不會產生較大的震動。省本級機構縮減後的過渡期較長,也避免了矛盾瞬間激化的問題,效果是可以期待的。”

  李鶴羣說着話,望着齊天翔微笑的臉龐,略單憂慮地說:“只是這個方案,對於省本級來說是比較適宜的,可各地市在執行過程中,會有一些不同。首先就是事業單位經營收益,以及臨編人員分流,還需要認真地研究和規劃。”

  “還是鶴羣同志思謀的遠啊!不但說到了省本級機構和人員的分流安置,還想到了各地市在執行中的困難和問題,這就是憂患意識,我覺得這纔是有作爲的具體表現。”齊天翔好不吝惜自己的讚賞,也不掩飾對李鶴羣的欣賞,側過臉來多羅劍笑着說道:“方案涉及的,以及沒有涉及的人員分流,鶴羣同志都解答到了,看來他們也是做足了功課,胸有成竹了。”

  “這是應該的,第一次的方案沒過會,本身就是工作不細緻的表現,亡羊補牢就是要力求完善,不然就是失職。”羅劍嚴肅地環視着會議室的衆人,然後纔是笑着對齊天翔說道:“我就說這個方案可以上會了,幾個月的論證下來,達不到這個效果,編辦這些同志真是應該挨板子了。”

  聽着羅劍滿意的讚許,齊天翔神情自若地笑着,目光尋找着地市的幾位副市長,平和地說道:“向東,明芳,李麟,你們三位副省級和較大市主管編辦的副市長,省裏的機構改革方案也都看到了,鶴羣同志的解讀也聽到了,說說你們的想法吧!”

  齊天翔點了將,河州市的李向東,島城市的趙明芳,河中市的李麟,三位副市長也就沒有推脫的理由,更不用分前後,就按照齊天翔點名的順序,互相看了一眼,依次進行着表態發言。

  齊天翔不用仔細聽,就知道他們三位會說些什麼,一來表示決心和態度,二來對方案進行評價,當然是花多刺少,盡力地讚美。請他們幾位參加這個會議,是羅劍向齊天翔建議的,目的就是提前吹吹風,做一下鋪墊。

  羅劍似乎完全揣摩透了齊天翔的想法,包括現在看上去認真傾聽的神情之後的思緒,而他也是在觀察中確定着自己的立場,並且逐步堅定起來。

  此次的機構改革和精簡人員,是省政府對所屬組成部門和辦事機構進行的工作,並不涉及各地市,可卻不意味着地市可以超脫。只是一個時間問題,而且齊天翔在前次方案上會受阻之後,在基層地市做了不少工作,也鼓勵一些地市進行相應的試點和調整,甚至借勢將李向東從海東市下轄縣委書記任上,調動到了河州市擔任副市長,專門負責機構改革工作。這些都是羅劍心知肚明的事情,也可以看出齊天翔的決心和意志,將三個副省級城市主管編制工作的副市長召集到會,就是爲了迎合齊天翔的想法,也爲下一步的工作做些前期鋪墊。

  方案從成型到上會,過會是肯定的,這點羅劍根本就不懷疑。齊天翔堅定的意志和省長的權威,二次上會意味着什麼,相信省政府組成人員都很清楚,也不會有人試圖阻擋齊天翔的動議,而且上次會議之後,齊天翔也明裏暗裏做了幾位副省長的工作,包括感情溝通和行爲交融,基本上已經形成了一個穩定的陣線,這也保證了方案的順利過會。

  但過會是一回事,方案分解和具體實施,又是另一回事,而且無論如何都需要較長的時間,這點羅劍是很清楚的。如果再報請省委批準,建立相應的架構,年底之前付諸實施是根本不可能的,即使有所動作,也不過就是所有工作準備到位,然後高調對外宣佈,最大的可能只是討一個好口彩罷了,也算是新一屆省政府開局之年的重要舉措和政績了。

  這也是羅劍對齊天翔的行爲方式和謀略暗暗稱奇,並由衷讚歎的地方。不管是有意無意,齊天翔的時間節點,都拿捏的恰到好處,而且似乎是天意使然。如果上次方案成功過會,先天設計不足的問題,會隨着具體方案的實施逐步暴露出來,而且這幾個月的時間,無論怎麼準備都應該見到分曉了,矛盾也就會集中爆發,而這在年底之前這個關鍵的時候,無疑會對以齊天翔爲首的新一屆省政府,產生極爲不利的負面影響,甚至會影響到齊天翔位置的穩定。

  可這些就在這不經意間化爲了烏有,因爲方案沒有過會,導致了時間的延後,也直接使機構改革工作停滯了下來,幾個月的重新調研和方案設計,不但是計劃完美無缺,也使時間向着有利於齊天翔的方向發展着。

  年底前完成所有準備工作,借動員會對外界宣佈,最快明年的兩會前後開始實施,強大的聲勢之後,隨即而來的就是不斷顯現的效果,齊天翔的聲望和根基,又會有一個質的飛躍。

  這是可以預測的,也是毋庸置疑的事實,羅劍不禁深深地感嘆齊天翔的好運、好命,也對自己下來的作法有了清晰的認識。

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